Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image

Kefalonia News | July 15, 2024

Scroll to top

Top

ΤΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ

ΤΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ  ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ
KefaloniaNews

ΜΕ ΘΕΜΑ: Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας   ξενοδοχοϋπαλλήλων – μισθωτών  επισιτιστικών & λοιπών  επιχειρήσεων – Ψηφιακό ωράριο  & ψηφιακή κάρτα εργασίας

ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ:

Πέτρος Ραπανάκης, Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π , Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας  &  ανθρώπινου δυναμικού

ΔΕΥΤΕΡΑ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ, ΩΡΑ 17:00

ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ «ΜΑΡΙΑ ΣΚΛΑΒΟΥΝΑΚΗ»               

Ο Πρόεδρος,

Σταύρος Σπαθής

Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας   ξενοδοχοϋπαλλήλων -μισθωτών  επισιτιστικών& λοιπών  επιχειρήσεων–Ψηφιακό ωράριο  & ψηφιακή κάρτα εργασίας

Θέματα σεμιναρίου

  • Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλουςκαι τους εργαζόμενους στον κλάδο του επισιτισμού με δεδομένο ότι είναι σε ισχύ η  εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση  εργασίας  των ξενοδοχοϋπαλλήλων και του προσωπικού των επισιτιστικών καταστημάτων
  • Το πλαίσιο επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων  ξενοδοχοϋπαλλήλων
  • Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας , της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης εργασίας  με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

  • Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου ειδικά όσον αφορά τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
  • Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  • Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
  • Ανανέωση , παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ & ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  • Υπόχρεοι στις νέες διαδικασίες της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας
  • Πλαίσιο υπαγωγής των επιχειρήσεων στον Μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας (Β’ Φάση)
  • Ευθύνη ενεργοποίησης λειτουργίας της Ψηφιακής κάρτας εργασίας
  • Κυρώσεις επί παραβάσεων
  • Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας
  • Ωράριο εργασίας – Διάλειμμα εργασίας
  • Διευθυντικά στελέχη – ψηφιακό ωράριο
  • Υπερωρία
  • Μερική απασχόληση – Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης